尚一网讯（记者 唐亮 单家庆 通讯员 马玉桦周爽）“津市就是我们的第二故乡，不管是政府工作人员还是企业老板从来都不把我们当外人。”近日，贵州省黔东南苗族侗族自治州镇远县羊场镇金盆村的陈朝贵和他的同乡工友们，乘坐津市市人社局安排的专车，顺利来到湖南宏力纺织有限公司，按期返岗复工。这是津市市不断优化营商环境，积极为企业提供优质服务的一个缩影。

    为了帮助企业留住人才，解决企业用工问题，津市市打出了“感情牌”，除了按需接送外地工人，津市市人社局、津市市总工会等相关单位对留守在津市区域的企业工人还会送上节日礼物和问候。同时，津市市还出台一系列政策，进一步完善落实企业用工、招工、引才扶持政策措施，创新招工和就业的服务方式，多渠道为企业和劳动者“搭桥牵线”，用心用情用力稳岗留工促就业，助力企业发展。

    “这里营商环境确实不错，要说招人本应是企业的事情，但是政府搭建平台，为企业组织开展了‘直播带岗’活动，我们不仅招到了员工，还大力宣传了公司品牌，这种做法足以体现出当地政府为企业服务的真心，提振了我们扎根发展的信心。”津市吉祥体育用品有限公司负责人如是说。

    据了解，津市市在招工引才上，结合“就业援助月”“春风行动”“湘融湘爱”等活动，依托广场LED大屏幕、津市市人力资源市场微信公众号，开展线上线下招聘会34场，其中线上27场，线下7场。津市市有针对性地提供专业对口岗位约5130个，为市属108家企业招聘员工3620多名。同时强化“24小时重点企业用工调度保障”制度，并设立人社服务专员为阶段性复工企业发布用工信息，截至目前，返岗复工率达到100%。

    另外，津市市还积极对接高校开展校园招聘，抓住毕业生离校前求职关键期，会同有关部门开展校企对接招聘和专场招聘。目前，津市市已和湖南医药学院、湖南机电职业技术学院、湖南食品药品职业学院等高校进行了紧密对接。